用人理念:

秉承“以人为本”的用人理念,敢于启用新人。

注重员工的专业能力与个人品质,我们相信每一位员工都有巨大的潜力。

关注员工的成长,掌握员工的需求动向,为员工提供完善健全的薪资福利待遇,使每位员工都能享受工作的快乐,使每位员工都能与公司一起成长,实现自我价值。


区域销售经理

岗位职责

1、承接部门销售任务并完成,了解客户需求,寻找销售机会,进行产品销售,完成各项销售指标;

2、负责所辖区域渠道开拓、建立、支持及管理工作;

3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

5、协助相应区域销售内勤建立完善公司经销商、代理商数据信息库;

6、建立完善公司经销商、代理商数据信息库;

任职要求:

1、工作经验:有销售经验者优先;

2、良好的团队合作精神;

3、 适应全国范围出差(15-20天/月)。

4、有建材、地板、快速消费品行业经验者优先

5、年薪10-15万,上不封顶,待遇丰厚,五险,各种补助及假期


销售助理

岗位职责:

1. 负责组织协调销售与生产间的信息沟通,确保销售合同签订与供应履行;

2. 负责所辖区域订单处理,包括设计图的提交与核查,生产计划单的协调;

3. 负责所辖区域订单物流的跟货查货,及时告知客户;

4. 负责区域市场样册等宣传资料的及时发放;

5. 建立完善公司经销商、代理商数据信息库。

任职要求:

1.熟练运用ps、ai等作图软件;

2.有过相关工作经验优先。


外贸业务员

岗位职责:

1、执行公司的贸易业务维护老客户,实施贸易规程,开拓市场;

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;

3、负责订单跟踪、发货、文件处理;

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;

5、客户的拓展与维护;

6、业务相关资料的整理和归档;

7、相关业务工作的汇报。

任职要求:

1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;

2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;

3、熟知服装纺织品行业生产各个环节,有相关服装纺织品外贸从业经验者优先考虑;

4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平;

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。